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先輩社員インタビュー

NID・MIの研修制度

一から学べる環境で 次世代技術を担う「真のプロフェッショナル」へ。

最先端の情報と技術を先取りして応用できる高度な能力を身につけた「真のプロフェッショナル」を育成していくこと。 NID・MIの人事・研修制度はこのようなテーマを掲げなら、常に努力と向上心を忘れず、あくなきチャレンジをする人を多種 多様なカリキュラムで応援しています。


新入社員研修

NID・MIでは、理系・文系を問わず、高度な技術を身につけることができる独自の新入社員研修を行っています。
コンピュータやソフトウェアについての技術や知識は、この研修を通して十分に身につけることができるため、学生時代の勉強や経歴の有無は心配いりません。

■入社前研修

1.毎年秋頃からスタートする内定者向けの通信教育。

『ITとは何か』から始まる通信教育は、入社に備えた準備運動として毎年実施されています。
通信教育なので自分の好きな時間で学習することができ、ITの知識がない方でも安心して入社できるよう用意されたプログラムとなっています。

2.社会人としての心得 等。

同時期に実施されるモバイル端末を使用した教育です。社会人になるってどういうことだろう、そんな疑問を解決します。
ビジネスマナー、事例で学ぶコンプライアンス、思考力向上トレーニングなど、学習内容は多岐に渡ります。スマホでも学習することができます。

■入社後研修

1.入社後3ヶ月間に渡る研修。

産官学が協力して作り上げた外部での研修に参加します。初心者向けの講座から、経験レベルに応じた教育が用意されており、教鞭をとるのは専門家です。
プロが支える手厚いサポートが用意されています。
高い評価と実績。平成20年から平成27年まで、延べ76社510名が参加していることから、実績のある研修として高い評価を得ています。
IT研修だけでなく、HS(人間力)向上研修も用意されています。ITのプロとして第一歩を踏み出せることができ、社会人としての第一歩も安心してスタートできます。また、研修は当社の新入社員だけでなく、千葉県情報サービス産業協会会員企業である他社の新入社員の方々も参加します。
他社の新入社員とも交流することができますので、そのような環境の下で行われるグループワークは刺激に満ち溢れています。多くの仲間を作ってください。

2.OJT(On the job training)

3ヶ月に渡る研修が終了したのち、担当プロジェクトが決定となりOJTが始まります。OJTでは、実際の業務につきながら、仕事を覚えていきます。

3.9月に行われる締めくくりのフォローアップ研修

入社前の秋から始まる通信教育、入社後3ヶ月間に及ぶ外部機関での研修、配属後の9月にも実施される締めくくりの研修。全て終わるまで約10カ月という長い期間。教育体制は万全です。
さあ、私たちと一緒にプロフェッショナルになりましょう!


一般研修

入社後、より高い知識や教養を身につけるために、積極的に勉強したい人たちをバックアップしています。
多くの社員が社内外におけるさまざまなセミナー・勉強会に自主的に参加しています。


階層別研修

若手社員/中堅社員/リーダー/課長/部長といった階層に応じて、職場の内外の研修を行っています。
技術的な知識だけでなく、企業人としての資質も身につけることができます。ソフトウェアの専門家に留まらない、幅広い教養を持った人材育成を実践しています。


自己啓発制度

もっと学びたい、より高度な能力を身につけたい、と思う人のために、専門資格取得や通信教育等へのバックアップを行っています。NID・MIは、常に向上心を持つ人を応援し、その努力が報われる教育環境づくりを進めています。


募集要項

職種 (1)システムエンジニア (2)プログラマー
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)
給与 2017年4月初任給実績(単身独立生計者)
[千葉事業所]
修士了 月給22万2400円
大学卒 月給21万1500円
専門卒 月給18万2350円(2年卒)

[佐原事業所]
修士了 月給21万5000円
大学卒 月給20万4100円
専門卒 月給17万6350円(2年卒)

※住宅手当含む
諸手当 超過勤務手当、住宅手当、扶養手当、外勤手当、通勤手当(月額50,000円まで)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 千葉事業所(千葉市)、佐原事業所(香取市)、会社指定場所
勤務時間 9:00~18:00(昼休憩 12:00~13:00)
残業時間 月平均15~20時間
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 (2016年度 年間休日123日)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備
福利厚生 退職金、財形貯蓄、団体生命保険、育児・介護休業、従業員持株会、資格取得祝金、永年勤続表彰 等
諸施設・その他 【健保組合】保養所【会社】社員旅行、スポーツ大会、各種同好会
教育制度 階層別研修、技術研修、特別研修
募集学科 全学部全学科
採用人員 21名
提出書類 履歴書(自筆、写真添付)、成績証明書
選考方法 Web適性検査、面接
応募資格 2019年3月卒業見込みの方/既卒3年以内の方
募集者の名称 株式会社NID・MI
応募方法 マイナビ、キャリタス就活どちらかよりご応募ください。
※リシュ活サイトにて当社若手社員記事を掲載しています。こちらもぜひご参考ください。
先輩出身校 国公立大学
茨城、岩手、宇都宮、大阪、熊本、埼玉、高崎経済、千葉、筑波、東北 ほか

私立大学
亜細亜、足利工、大妻女子、神奈川、神奈川工、金沢工、関西、神田外語、慶応義塾、工学院、国学院、国士館、駒澤、埼玉工、芝浦工、城西国際、湘南工、秀明、淑徳、専修、大正、高千穂、拓殖、千葉科学、千葉経済、千葉工、千葉商科、中央、中央学院、つくば国際、帝京、帝京平成、東海、東京工科、東京工芸、東京情報、東京電機、東京農、東京理科、東邦、東北学院、東洋、東洋学園、日本、日本文化、法政、武蔵野、明治、明治学院、明星、山梨学院、立教、立命館、流通経済、麗澤、早稲田 ほか

専門学校
大原簿記法律、木更津工業高等、国際理工、千葉情報経理、東京IT会計法律、東京工学院、日本工学院、日本電子、HAL東京、船橋高等技術、船橋情報技術、船橋情報ビジネス ほか(以上 50音順)