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先輩社員インタビュー

NID・MIの研修制度

一から学べる環境で 次世代技術を担う「真のプロフェッショナル」へ。

最先端の情報と技術を先取りして応用できる高度な能力を身につけた「真のプロフェッショナル」を育成していくこと。 NID・MIの人事・研修制度はこのようなテーマを掲げなら、常に努力と向上心を忘れず、あくなきチャレンジをする人を多種 多様なカリキュラムで応援しています。


新入社員研修

NID・MIでは、理系・文系を問わず、高度な技術を身につけることができる研修を行っています。
コンピュータやソフトウェアについての技術や知識は、この研修を通して十分に身につけることができるため、学生時代の勉強や経歴の有無は心配いりません。

■ICTソリューション部門

1.内定者向けの通信教育。

『ITとは何か』から始まる通信教育は、入社後の研修に備えた準備運動として実施されています。ITの知識がない方でも安心して入社できるよう用意されたプログラムとなっています。コンピュータシステムの基礎、アルゴリズムやデータベースは勿論、ITに携わるものとして知っておかなければならない様々な知識を習得することができます。終了時期には、自らの知識が大幅に増えていることを実感することができます。毎月1回課題を提出し、入社前まで続きますのでサポート体制は万全です。

さらに、ヒューマンスキル向上の通信教育も同時期に実施します。社会人になるってどういうことだろう、そんな疑問を解決します。ビジネスマナー、事例で学ぶコンプライアンス、思考力向上トレーニングなど、学習内容は多岐に渡ります。

どちらも通信教育なので、ご都合の良い時間帯に学習することができます。勿論スマホでも学習OK。

 

2.入社後3カ月間に渡る研修+フォローアップ研修

外部機関で研修は行われ、初心者向けの講座から、経験レベルに分けた実践的な教育が用意されています。教鞭をとるのは勿論専門家。プロが支える手厚いサポート。
2008年から多くの企業・新入社員が参加していることから、実績のある研修として高い評価を得ています。IT研修は勿論のこと、HS(人間力)向上研修も用意されており、ITのプロとして第一歩を踏み出せることは勿論、社会人としての第一歩も安心してスタートすることができます。そして、配属後の9月にもフォローアップ研修が実施されます。
この研修は、当社の新入社員だけでなく、他社の新入社員も参加します。そのような環境の下で行われるグループワークは刺激に満ち溢れています。

 

■データソリューション部門

1.内定者向けの通信教育

ICTソリューション部門と同様に実施されます。

2.新入社員研修

外部の専門機関にて社会人としての心構え、ビジネスマナー、仕事の基本を他社の新入社員と一緒に学ぶことが出来ます。
また、入力専用メーカーによる各種教育プログラムを受講します。

3.OJT研修(On the job training)

入社後1か月は専用キーボードでの指レッスンを実施します。
その後は、独自育成スケジュールに沿って実務を学びます。
BPO作業では実務を経験しながら作業を覚えていきます。相談しながら解決していくことでコミュニケーション、チームワークの必要性が身につきます。


一般研修

入社後、より高い知識や教養を身につけるために、積極的に勉強したい人たちをバックアップしています。
多くの社員が社内外におけるさまざまなセミナー・勉強会に自主的に参加しています。


階層別研修

若手社員/中堅社員/リーダー/課長/部長といった階層に応じて、職場の内外の研修を行っています。
技術的な知識だけでなく、企業人としての資質も身につけることができます。


自己啓発制度

もっと学びたい、より高度な能力を身につけたい、と思う人のために、専門資格取得や通信教育等へのバックアップを行っています。NID・MIは、常に向上心を持つ人を応援し、その努力が報われる教育環境づくりを進めています。


募集要項

職種 (1)システムエンジニア (2)プログラマー(3)データ入力・BPO作業及び業務管理
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)
給与 2020年4月初任給実績(単身独立生計者)
[千葉事業所]
修士了 月給225,400円
大学卒 月給214,500円
専門卒 月給185,350円(2年卒)

[佐原事業所]
修士了 月給218,000円
大学卒 月給207,100円
専門卒 月給179,350円(2年卒)

※住宅手当含む
諸手当 超過勤務手当、住宅手当、扶養手当、外勤手当、通勤手当(月額50,000円まで)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 千葉事業所(千葉市)、佐原事業所(香取市)、会社指定場所
勤務時間 ・ICTソリューション部門
 9:00~18:00(昼休憩 12:00~13:00)
・データソリューション部門
 8:30~17:30(休憩60分)
 ※データ入力作業時は、1時間毎に10分間の休憩、昼休憩時間帯の変動あり
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 (2020年度 年間休日123日)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備
福利厚生 退職金(勤続3年以上)、財形貯蓄、団体生命保険、育児・介護休業、従業員持株会、資格取得祝金、永年勤続表彰 等
諸施設・その他 【健保組合】保養所【会社】社員旅行、スポーツ大会、各種同好会
教育制度 階層別研修、技術研修、特別研修
募集学科 全学部全学科
採用人員 15~17名
・システムエンジニア/プログラマー:13名
・データ入力・BPO作業及び業務管理:2名
提出書類 ・履歴書(写真貼付)
・成績証明書
・入社希望票(エントリーシート後日送付)
選考方法 1.一次選考
  ・Web適性検査

2.二次選考(個人面接)
  ・現場管理職面接

3.三次選考(個人面接)
  ・役員面接
  
応募資格 2022年3月卒業見込みの方/既卒3年以内の方
募集者の名称 株式会社NID・MI
応募方法 マイナビ、キャリタス就活どちらかよりご応募ください。
※「データ入力・BPO作業及び業務管理」へご応募される方は、マイナビよりエントリーをお願いします。
先輩出身校 国公立大学
茨城、岩手、宇都宮、大阪、熊本、埼玉、高崎経済、千葉、筑波、東北 ほか

私立大学
亜細亜、足利工、大妻女子、神奈川、神奈川工、金沢工、関西、神田外語、慶応義塾、工学院、国学院、国士館、駒澤、埼玉工、芝浦工、城西国際、湘南工、秀明、淑徳、専修、大正、高千穂、拓殖、千葉科学、千葉経済、千葉工、千葉商科、中央、中央学院、つくば国際、帝京、帝京平成、東海、東京工科、東京工芸、東京情報、東京電機、東京農、東京理科、東邦、東北学院、東洋、東洋学園、日本、日本文化、法政、武蔵野、明治、明治学院、明星、山梨学院、立教、立命館、流通経済、麗澤、早稲田 ほか

専門学校
大原簿記法律、木更津工業高等、国際理工、千葉情報経理、東京IT会計法律、東京工学院、日本工学院、日本電子、HAL東京、船橋高等技術、船橋情報技術、船橋情報ビジネス ほか(以上 50音順)