募集要項
| 募集職種 | ①システムエンジニア・プログラマー（ICTソリューション１部・２部） ②データ入力・BPO作業及び業務管理（データソリューション部） |
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| 募集人数 | 22名（①:20名、②:2名） | ||||||||||||||||||||
| 募集学科 | 全学部・全学科 | ||||||||||||||||||||
| 契約期間 | 期間の定めなし | ||||||||||||||||||||
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間中、待遇に変わりなし |
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| 初任給 |
2024年4月予定
※上記金額は調整手当、住宅手当、生活応援手当を含みます。 ・調整手当 4,900円（修士了、大学卒）、3,500円（専門３卒、専２・短大卒） ・住宅手当（会社規定により地域ごとに定め有り） 自宅通勤者：7,500円／8,000円（実家暮らしなど） 独身単身者：13,500円／16,000円 既婚世帯者：19,500円／23,000円 ・生活応援手当 6,500円 |
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| 諸手当 | 超過勤務手当、住宅手当、調整手当、扶養手当、外勤手当、通勤手当（月額50,000円まで）、テレワーク勤務手当、生活応援手当 等 | ||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月・12月） | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 千葉事業所（千葉市）、佐原事業所（香取市）、会社指定場所 | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ・ICTソリューション１部・２部 9:00～18:00 （休憩 12:00～13:00） ・データソリューション部 8:30～17:30 （休憩 60分） ※データ入力作業時は、1時間毎に10分間の休憩、昼休憩時間帯の変動あり |
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、その他各種特別休暇（2023年度 年間休日124日） | ||||||||||||||||||||
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 福利厚生 | 【制度】退職金（勤続3年以上）、財形貯蓄、団体生命保険、育児・介護休業、従業員持株会、資格取得祝金、永年勤続表彰 等 【健保組合】保養所、スポーツ施設 【レクリエーション】社員旅行、各種同好会 等 |
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| 教育制度 | 技術研修、階層別研修、特別研修、資格取得支援 | ||||||||||||||||||||
| 募集会社 | 株式会社ＮＩＤ・ＭＩ |
選考プロセス
2024年3月卒業・修了見込みの方
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- エントリー
- マイナビまたはリクナビよりご応募ください。
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- 会社説明会参加
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- WEB適性検査
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- 一次面接（個人面接）
- ＊現場管理職面接
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- 二次面接（個人面接）
- ＊役員面接
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- 内々定
※二次面接合格者は採用担当との面談も準備しておりますので、不安な部分を解消できる場を整えています。（選考とは関係ありません。）
高卒の方 ※データソリューション部のみ高卒採用を行っています。
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- エントリー
- 学校にある求人票またはハローワーク掲載の求人票を確認いただき、学校より必要書類の送付をお願いします。
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- キーオペレータ適性試験、性格・業務適性診断
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- 面接（個人面接）
- ＊現場管理職、役員面接
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- 内々定
新入社員研修
一から学べる環境で次世代技術を担う「真のプロフェッショナル」へ
当社の企業理念は「ヒューマンウェア」。人が真ん中のしあわせな社会を知恵と技術で拓いていくことができる「真のプロフェッショナル」の育成を目標としています。常に努力と向上心を忘れず、あくなきチャレンジをする人を多種多様なカリキュラムでバックアップしています。
ICTソリューション１部・２部
データソリューション部
入社前研修
内定が決まった後、12月～3月の間に入社後の研修に備えた準備運動として、社会人としての心得や業界の標準的な国家資格「基本情報処理技術者試験」の対策となる通信教育をご用意しています。
ITの知識がない方でも安心して入社できるよう用意されたプログラムとなっています。
新入社員研修
ＮＩＤ・ＭＩでは、理系・文系を問わず、高度な技術を身につけることができる研修を行っています。
コンピュータやソフトウェアについての技術や知識は、研修を通して十分に身につけることができるため、学生時代の勉強や経歴の有無は心配いりません。
ICTソリューション１部・２部
入社後、4月～6月の約3ヶ月にわたって外部の専門機関にて新入社員研修を行います。
IT技術とビジネススキルの両面が習得できる内容の研修となっており、4月から5月にIT基礎技術としてプログラミングの基礎を学び、アプリケーション開発を通して習得します。6月からはチームを組み開発工程に沿ってシステム開発に取り組んでいただきます。
未経験の方にも基礎から段階的に習得いただける研修となっています。
併せて、文章表現力、報告書作成力の向上、問題認識力と思考力の向上を目指した社会人基礎力を高めるカリキュラムも含まれています。
また、研修には他社の新入社員も参加するため、同世代の仲間と切磋琢磨できる環境となっています。
ITのプロとして第一歩を踏み出せることは勿論、社会人としての第一歩を安心してスタートいただけます。
3ヶ月の研修を終えた配属後には、先輩社員が育成担当となりOJTで現場でのスキルを身に着けていきます。
データソリューション部
入社後、3日間は外部の専門機関にて集合形式の新入社員研修を行います。
社会人としての心構え、ビジネスマナー、仕事の基本を他社の新入社員と一緒に学ぶことができます。
研修を終えた後は先輩社員が育成担当となり、OJTで現場でのスキルを身に着けていきます。
データ入力専用の各種教育プログラムの受講や社内育成スケジュールに沿って実務を学びます。
研修全体構成
技術研修
業界標準に準じた技術研修を実施しており、技術者として必要な基礎技術・コア技術を身につけるための環境を整えています。
各々のスキルに合わせて学べる環境を整えています。
階層別研修
新入社員フォローアップ／若手社員／中堅社員／チームリーダー／新任管理監督者／ライン管理職といった階層に応じて、職場の内外の研修を行っています。
技術的な知識だけでなく、企業人としての資質も身につけることができます。
資格取得支援
専門知識の勉強を通してエンジニアとしてスキルアップするためのサポートをしています。
資格取得対策のｅ-ラーニング、資格取得時の一時金の支給も制度としてご用意しています。
取得祝金対象資格（一部）
基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、高度情報技術者試験（各種）、AWS（各種）など
資格難易度にあわせて祝金を設定（10,000円～300,000円）
一般研修・自己啓発制度
入社後、より高い知識や教養を身につけるために、多くの社員が社内外における様々な分野のセミナーや勉強会等に参加しています。
また、『もっと学びたい』、『より高度な能力を身につけたい』と考えている人のために、専門資格取得や通信教育等へのバックアップを行っています。
ＮＩＤ・ＭＩは、常に向上心を持つ人を応援し、その努力が報われる教育環境づくりを進めています。